Der Messenger-Dienst LINE bringt eigene Kryptowährung heraus

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April 6, 2020
cryptocurrency

Der Messenger-Dienst LINE hat als erstes Börsenunternehmen ein Netz für eine Blockchain erarbeitet, mit der es seine eigene Kryptowährung auf den Markt bringt.

Die Veröffentlichung dieser Neuigkeit und die Unterschiede

Wie online24.de berichtete wurde der Genesis Block hergestellt, der für die LINK Chain notwendig ist. Der Betrieb plant die Veräußerung von einer Milliarde LINK Token in den nächsten Jahren. Etwa 800 Millionen dieser Anteile können Interessierte und Investoren erwerben. Die restlichen 200 Millionen Token bleiben im Firmenbesitz. Hierdurch baut das Unternehmen eine Kapitalreserve auf, das es jederzeit nutzen kann.

Das gewählte Geschäftsmodell unterscheidet sich jedoch deutlich von den herkömmlichen Initial Coin Offerings (ICO). Die Token sind dafür gedacht, das es zum Anreiz zur Schaffung von „Dapps“ kommt. Die Entwicklung dieser „dezentralized Apps“ basiert auf der durch Line erschaffenen LINK Chain. Nach Mitteilungen durch den Konzern kommt es zunächst zur Veröffentlichung von zwei Dapps. Weitere zehn dieser Angebote sollen am Anfang des nächsten Jahres bereitstehen.

Zusätzlich kam es zur Entwicklung einer eigenen Krypto-Börse namens „BITBOX“, die in den nächsten Tagen startet. Die erworbenen Token kann der Besitzer für beispielsweise für den Kauf von Unternehmensleistungen einsetzen und benötigt dafür keine physische Währung mehr. Eine Übersicht aktueller Broker finden Sie hier.

Kleine Einschränkungen sind noch vorhanden

Die Firma musste jedoch zugeben, dass sie für Ihre Plattform BITBOX noch kein offizielle Lizenz in Japan besitzt, die für den An- und Verkauf notwendig ist. Daher ist für Interessenten nur der Erwerb von LINK Points derzeit möglich. Nach dem Erhalt der Erlaubnis kann man diese problemlos in Token tauschen und damit handeln. Wie lange es dauert, bis die notwendigen Dokumente vorhanden sind, war nicht zu erfahren. Nur wenn diese vorliegt, ist das Traden möglich.

Trotzdem handelt es sich bei dieser Entscheidung um einen wichtigen Schritt in der Unternehmensgeschichte. Das Unternehmen gab vor wenigen Monaten bekannt, dass in die Entwicklung schon 10 Millionen US-Dollar geflossen sind.

Autokredit ohne Schufa – Geht das?

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April 6, 2020

Auf nichts legen die Deutschen so großen Wert wie auf das Auto. Die meisten fahren damit zur Arbeit, nutzen es in der Freizeit und machen Großeinkäufe für die Familie. Manche Dinge wären ohne Auto gar nicht möglich. Ein Auto will aber auch finanziert werden und ohne Geld stehen viele Verbraucher vor einem Problem.

Entweder müssen sie auf das Auto verzichten oder sich eine andere Alternative überlegen. Mit einer negativen Bonität ist ein Kredit zur Finanzierung des Autos fast aussichtslos, aber eben nur fast.

Autokredit ohne Schufa

Für viele stellt sich ohne finanzielle Mittel die Frage, gibt es einen Autokredit ohne Schufa. Im Grunde genommen gibt es in Deutschland ohne die entsprechende Bonität keinen Kredit. Viele kommen auf die Idee, und wollen den Wagen über den Händler finanzieren. Der arbeitet aber auch mit Banken zusammen, die natürlich die Schufa überprüfen. Es reicht schon ein negativer Eintrag für eine Kreditablehnung aus.

Der Verbraucher muss aber nicht verzweifeln. Es besteht noch Hoffnung in Form eines Autokredites ohne Schufa. Wie funktioniert das jedoch genau? Ganz einfach. Es gibt schufafreie Kredite. Dabei handelt es sich nicht um herkömmliche Autokredite, wie wir sie aus Deutschland kennen, sondern vielmehr um Ratenkredite, bei denen die Schufa nicht abgefragt wird.

Woher bekommt man einen solchen Autokredit ohne Schufa?

Es gibt reichlich Vermittler, die diese schufafreien Kredite anbieten. Da es in Deutschland eine gesetzliche Verpflichtung darüber gibt, vor einer Kreditzusage die Schufa des Kreditsuchenden zu überprüfen, stammen schufafreie Kredite ausschließlich aus dem Ausland.

Der Verwendungszweck ist unerheblich. Also kann dieser schufafreie Kredit nicht nur zum Autokauf genutzt werden. Zumindest ist dieser Kredit aber eine Möglichkeit, mit einer schlechten Schufa ein Auto zu finanzieren. Allerdings ist dieser Kredit nicht zinsgünstiger, wie das sonst bei Autokrediten der Fall ist. Da es sich um schufafreie Kredite handelt, sind die Zinsen sogar etwas höher. Das versteht sich von selbst, denn mit schufafreien Krediten geht die Bank ein sehr großes Risiko ein.

Fazit

Schufafreie Kredite sind der letzte Ausweg, wenn ein Auto finanziert werden soll. Dafür bleibt die Schufa unangetastet. Mit einer Kreditablehnung muss aber dann gerechnet werden, wenn der Kreditnehmer die Voraussetzungen für einen solchen Kredit nicht erfüllt.

Kredit trotz Schufa?

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April 6, 2020
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Es wird oftmals im Internet propagiert, dass ein Kredit trotz Schufa möglich ist. Da fragt sich der Interessent, ob das stimmt und wenn es möglich ist, ob solche Angebote seriös sind. Denn der Einwand ist zunächst berechtigt, denn die Schufa hat ja mit ihrem Scoring die Aufgabe, die Kreditwürdigkeit eines Kreditsuchenden zu überprüfen.

Das Scoring soll schließlich verhindern, dass die Kreditgeber wie Banken und andere Finanzinstitute ihre Kredite nicht mehr zurückerhalten. Dazu überprüft die Schufa bisherige Rückzahlungsverhalten der Kreditsuchenden beispielsweise, um anhand dessen einen Ausfall vorherzusagen. Fällt das Urteil positiv aus, rät die Schufa, keinen Kredit zu gewähren.

Nun treten allerdings einige Kreditinstitute auf, die gerade einen Kredit trotz Schufa gewähren wollen. Diese Angebote sind tatsächlich vorhanden. Die Einschränkung liegt allerdings bei solchen Angeboten, dass die Kredite nicht sonderlich hoch sind und parallel sehr hoch verzinst sind.

Da stellt sich natürlich die Frage für die Personen mit einem Schufa-Eintrag, ob sich solche Kredite für sie wirklich lohnen. Das kann notfalls sein, wenn eine ernsthafte Situation zur Finanzierung eintritt. Dennoch sollten sie anderseits gut überlegen, welche Anstrengungen notwendig sind, um solch einen Kredit wieder zurückzuzahlen. Das müssen sie schließlich abwägen und auch sehen, dass sie sich nicht in eine Zahlungsunfähigkeit begeben, die einen weiteren Eintrag bei der Schufa zur Folge hat. Diesen zu entfernen setzt voraus, dass sie den Kredit erfolgreich abgezahlt haben und schuldenfrei sind.

Schlagwort mobiles Recruiting

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April 6, 2020
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Unternehmer stehen vor der Herausforderung, dass der Arbeitsmarkt von massivem Mangel an Fachkräften geprägt ist. Laut DIHK-Report haben 4 von 5 Unternehmen ein Problem damit, genügend Personal in der erforderlichen Qualität zu finden. Das wirkt sich selbstredend auf die Performance des Unternehmens aus. Ein neuer Trend am Recruiting-Himmel zeichnet sich ab. Was ist unter mobile Recruiting zu verstehen und warum sollten Unternehmen sich damit auseinandersetzen.

Fakten und Daten

  • Nur 20 % aller Unternehmen haben ihre Webseite auf mobile Anwendungen optimiert.
  • Die durchschnittliche Antwortzeit auf E-Mails beträgt 72 Stunden, SMS werden meist innerhalb von 3 Minuten beantwortet, WhatsApp-Nachrichten in 10 Sekunden.
  • Die Anzahl der Textnachrichten, die jährlich weltweit versandt werden, liegt bei 7,5 Trillionen, 200.000 pro Sekunde.
  • 72 Prozent aller Beschäftigten nutzen Ihr Smartphone am Arbeitsplatz.
  • 350 Millionen Nutzer treiben sich täglich in den sozialen Netzwerken herum.
  • Täglich sehen 200 Millionen User Videos über YouTube und andere Kanäle.

Aus dieser Statistik ist abzuleiten, dass Personalsuche und Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber im World-Wide-Web nicht mehr voneinander zu trennen sind. Ebenso wenig wie die Tatsache, dass das Smartphone den Homecomputer schon lange ersetzt hat. Das als Arbeitgeber nicht zu beachten und auf alte Muster zu vertrauen, bedeutet 80 Prozent Ihres Engagements umsonst gemacht zu haben.

Mobile Bewerbung ist nicht mehr Zukunft, sondern bereits Gegenwart

Mehr als 75 Prozent potenzieller Bewerber informieren sich mittels Smartphone über neue / alternative Jobmöglichkeiten. Sie ziehen die mobile Bewerbung vor und verweigern in vielen Fällen sogar die klassische Art mittels Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Deutschlandweit bleiben jedoch mehr als 50 Prozent der Personalverantwortlichen bei Ihrer Strategie: Die mobile Bewerbung spielt in ihren Unternehmen keine Rolle. Davon geben 20 Prozent an, dass sie auf diesem Weg ohnehin genügend Bewerber erhalten. Das mag schon stimmen. Die Frage ist jedoch legitim: Mit welcher Sicherheit kann behauptet werden, dass dies die richtigen Bewerber sind?

Beispiel eines Bewerbungsprozesses

In vielen Fällen ist der Ablauf der Bewerbung standardisiert, beide Seiten kennen aus Erfahrung die Prozessschritte, mit Überraschungen wird nicht gerechnet. Es hat sich allerdings etwas geändert. Die mobile Gesellschaft will unterhalten werden, Spaß und Herausforderung erleben. Candidate experience steht im Vordergrund. Damit erweitern Sie den Raum möglicher Talente, die sich plötzlich für Ihr Unternehmen interessieren, mindestens um den Faktor 3. Stellen Sie sich das einmal in Zahlen vor, die auf Ihr Unternehmen zutreffen und welche Auswirkungen das auf Ihren Talentepool haben kann. So können Sie vorgehen:

  • Entwickeln Sie eine attraktive und glaubwürdige Arbeitgebermarke. Die hat nur bedingt etwas mit der Marke zu tun, die hinter Ihrem Unternehmen steht, weil von Arbeitnehmern andere Werte als von Kunden gefordert werden.
  • Die richtigen Kandidaten haben eine fachliche und eine kulturelle Passung. Es ist in vielen Unternehmen immer noch so, dass Bewerber wegen ihres Fachwissens ausgewählt werden, aber dann wegen ihres Verhaltens ausscheiden.
  • Entwickeln Sie die Stellenbeschreibungen immer im Team, in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in Ihrem Unternehmen. Stellenbeschreibungen sollten auch Angaben zur Persönlichkeit des Stelleninhabers haben (Kommunikation, Teamfähigkeit, Leadership, …).
  • Legen Sie optimale Bewerberprofile an (fachlich, persönlich) mit denen Sie die Kandidaten abgleichen.
  • Analysieren Sie den Bewerbermarkt und legen fest, in welcher Form Sie die Zielgruppen ansprechen und wo Sie sie am besten treffen (soziale Netzwerke, XING, LinkEdin & Co.).
  • Streuen Sie Ihre Jobangebote. Mögliche Kandidaten analysieren rund 22 unterschiedliche Quellen, um einen neuen Job zu finden.
  • Legen Sie eine Rating-Liste an, in der Sie Ihre Kandidaten einordnen (A, B, C). Denken Sie dabei auch an die kulturelle / persönliche Passung.
  • Nutzen Sie die moderne Technik, um den Prozess abwechselnd und spannend zu gestalten: Videointerviews, virtuelle Unternehmensführungen, andere Beschäftigte sprechen für das Unternehmen, YouTube Kanäle, etc.).
  • Denken Sie daran, dass qualifizierte Bewerber wahrscheinlich ebenso ihre Ratingliste haben. Ihr Unternehmen könnte möglicherweise als A, B oder C-Arbeitgeber bewertet werden.
  • Falls Sie eine Entscheidung getroffen haben: Mitarbeiterbindung und Loyalitätsmanagement beginnen schon vor dem ersten Arbeitstag.

Zusammenfassung

Die Entwicklung der Technik für das World-Wide-Web, die nahezu unbegrenzten Speicherkapazitäten und vor allem die mobilen Bandbreiten haben Gesellschaft und Wirtschaft massiv verändert. Dieser Trend ist irreversibel. Die Welle auch im Recruiting zu reiten, kann herausfordernd und anstrengend sein, bietet aber die Chance auf dem Siegerpodest zu landen. Die Goldmedaille, die Ihnen überreicht wird, weist den Spruch „Bester und attraktivster Arbeitgeber des Jahres …“) auf. Und darauf können Sie berechtigt stolz sein.
Be mobile!

 

3 Wege, wie Politik und Ethik miteinander in Beziehung stehen

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Oktober 24, 2018

In der heutigen Zeit ist es üblich, Zweifel an der Legitimität einer bestimmten politischen Figur zu haben. Denn heutzutage ist es für einen Politiker schwer, die vielfältigen Versprechungen und Standpunkte zu befolgen und einzuhalten. Sie lügen oft und verbergen ihre Absichten, nur um in den Umfragen weiter zu steigen und die Regierung zu bilden.

Dies ist heutzutage ein häufiger Fall. Aber was ist mit der Ethik im Bereich der Politik passiert? Es mag im Moment als trivial angesehen werden, aber ein ethischer Politiker zu sein, könnte Ihnen nicht nur einen guten Ruhm unter den Bürgern verschaffen, sondern auch die Chancen, für die kommenden Jahre wiedergewählt zu werden.

Der Status Quo

Mit den Chancen, den Glauben der Menschen an Demokratie und System zu bewahren, wird oft so gesehen, als wäre jeder Politiker eine ethische und vertrauenswürdige Person, die sich sehr um die Menschen in seiner Stadt oder seinem Land kümmert.

Ihr Standpunkt

Dies ist eine gängige Praxis unter Politikern und gibt den Bürgern das Gefühl, sich in ihrer Umgebung sicherer zu fühlen. Dank der Ethik und des Teilens der Gefühle von Vertrauen und Verantwortung ist es leicht, sich geschützt zu fühlen, wenn Menschen mit dieser Art von Sichtweise für Ihre Heimatstadt oder Nation verantwortlich sind.

Ehrlichkeit

Eine der Qualitäten eines ethischen Politikers ist Ihre Ehrlichkeit. Und dieser Faktor würde sich in jeder Wahl oder jedem Versprechen zeigen, das Sie in Ihrer Kampagne abgeben, und wenn Sie die Forderungen der Bürger erfüllen, die Sie nach verschiedenen Ressourcen fragen oder ihre Schwierigkeiten erklären.

Wenn Ehrlichkeit einer Ihrer wichtigsten Werte ist und Ihr Wort etwas für die Menschen bedeutet, die für Sie gestimmt haben, können Sie nicht nur alles tun, was Sie versprechen, sondern auch helfen und Projekte mit ihnen arrangieren.

Ethik und Politik sind zwei Themen, die Hand in Hand gehen. Sie beziehen sich beide und sind ein wichtiger Faktor für den Durchschnittsmenschen. Mit diesen Qualitäten, die bei jeder Wahl und jedem Politiker im Rampenlicht stehen, wird bewiesen, dass die ethischen Werte in dieser Demokratie immer noch leben.

5 Wege, auf denen wirtschaftliche Maßnahmen auf politischer Ebene beruhen

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Oktober 24, 2018

Die Auseinandersetzung mit Themen wie Wirtschaft und Politik führt in der Regel zu unangenehmen Situationen bei Familientreffen. Es ist jedoch sehr wichtig, in diesen Themen informiert zu sein, denn sowohl die Wirtschaft als auch die Politik beeinflussen das Leben direkt.

Die Wirtschaft eines Landes hängt nicht nur davon ab, wie der Markt funktioniert, sondern auch davon, wie sich die politische Politik auf die Wirtschaftsmaßnahmen auswirken kann, von den Steuern über die Sozialhilfe bis hin zur Einwanderung. Es gibt Aspekte, die das Funktionieren einer Wirtschaft beeinflussen können. Hier geben wir Ihnen einige Beispiele, wie dies geschehen kann.

Wirtschaftsrecht und wirtschaftliche Ergebnisse

Politik wirkt sich jedoch nicht unbedingt auf Wirtschaftsgesetze aus, wenn politische Persönlichkeiten ihre Machtposition ausnutzen, indem sie gegen einige Gleichheitsgrundsätze verstoßen, um mehr Ergebnisse zu erzielen, schaffen sie Probleme.

Besteuerung

Die Erhöhung oder Senkung der Steuern ist etwas, das von der Regierung geregelt wird, sie können die Steuern eines bestimmten Unternehmens erhöhen oder senken. Diese Art von politischen Entscheidungen wirkt sich direkt auf die Entwicklung Ihres Unternehmens aus. Diese Art von Interventionen basieren auf staatlichen Interessen.

Änderungen in der Regulierung

Regierungen haben die Macht, die Regeln und Vorschriften zu ändern, indem sie versuchen, ihre Interessen zu vertreten. Der soziale Kontext spielt in solchen Situationen eine wichtige Rolle, da einige Regelungen aufgrund des sozialen Umfelds getroffen werden.

Politische Stabilität

Wenn ein Land eine schwere Zeit durchmacht, kann dies Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb internationaler Unternehmen haben. Politische Stabilität ist ein sehr wichtiger Aspekt in der Wirtschaft, und politische Kriege führen zu einer instabilen Wirtschaft.

Risikominderung

Unternehmen mit internationalem Geschäft schließen in der Regel Versicherungen ab, um das Risiko des Exposures zu reduzieren. Politische Risikoversicherungen sind eine der wichtigsten Optionen, die von Unternehmen genutzt werden, sie steuern jedes politische Risiko.

Wirtschaft und Politik sind voneinander betroffen, und beide betreffen auch direkt die Menschen. Es ist sehr wichtig zu verstehen, wie diese beiden Macht- und Kontrollorgane funktionieren und in Beziehung zueinander stehen.

Geschäftsethik – Was ist es und wie nutzt es Ihrem Unternehmen?

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Oktober 14, 2018

Die Ethik, die Sie und Ihre Mitarbeiter bei Ihrer Arbeit an den Tag legen, kann ein Ausdruck der Professionalität sein, die das Unternehmen umgibt. Ethik kann tatsächlich ein Klima des Vertrauens und der Fairness gegenüber Ihren Mitarbeitern oder einem anderen Kunden oder Kunden fördern.

Es macht alles besser

Es ist ein wichtiger Faktor, wenn man darüber nachdenkt. Eine ethische Person zu sein, kann auch dazu beitragen, dass Sie mit Kunden besser umgehen können, da sie Sie als vertrauenswürdige Person betrachten, und durch die Verantwortung bei der Arbeit können Sie eine Kundenbindung schneller entwickeln, als unhöflich oder mit einer durchschnittlichen Einstellung.

Es schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Ganz zu schweigen von einem der wichtigsten Vorteile der Ethik am Arbeitsplatz ist, dass Sie ein Umfeld haben können, das sich auf Kommunikation und ein positives Arbeitsumfeld konzentriert, das das gesamte Unternehmen umgibt.

Es wird mehr Kunden anziehen.

Dieser Faktor ist entscheidend, wenn Sie die Anzahl der Kunden, die Sie haben, erhöhen und den Service Ihres Unternehmens optimieren wollen. Ganz zu schweigen davon, dass Ethik auch bedeutet, sich an die Regeln zu halten, und das kann viele Probleme vermeiden.

Es hilft Ihnen, Probleme zu vermeiden.

Eines dieser Probleme können rechtliche Probleme sein. Da Sie ethische Mittel sind, um sich an die Arbeitsgesetze zu halten und einen fairen Umgang mit Ihren Mitarbeitern zu haben, vermeiden Sie das Risiko von Rechtsfragen bezüglich Beschwerden über Ihre Mitarbeiter und vermeiden strafrechtliche Aspekte.

Es wird immer belohnt werden.

Ethik kann auch belohnt werden. Da die meisten professionellen Unternehmen nach der Person suchen, die den Zustand des Unternehmens und die harte Arbeit, die sie in jeder ihrer Dienstleistungen darstellen können, suchen sie nach Kandidaten, die ethisch einwandfrei sind, da sie dieses Maß an Sicherheit und Professionalität ausdrücken können.

Die Bedeutung des Seins ethische kann nur durch die Betrachtung aller Vorteile und Vorzüge, die Sie erhalten können, nur durch die Einhaltung der Anforderungen Ihrer Kunden und die Einhaltung der Regeln. Die Kommunikation mit Ihrem Team und die Förderung eines sicheren und produktiven Arbeitsplatzes können auch das Einkommen des Unternehmens selbst erhöhen.